{"id":1160,"date":"2022-03-17T12:56:17","date_gmt":"2022-03-17T12:56:17","guid":{"rendered":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/?p=1160"},"modified":"2022-03-17T14:27:45","modified_gmt":"2022-03-17T14:27:45","slug":"ahorrar_en_2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/ahorrar_en_2022\/","title":{"rendered":"ALTERNATIVAS PARA AHORRAR EN 2022"},"content":{"rendered":"\n

Actualmente el mundo se encuentra en un estado de recuperaci\u00f3n. Debido a la pandemia, mucha gente se ha visto obligada a abandonar sus posiciones de trabajo, con la consecuente afectaci\u00f3n al sueldo que promueve esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de los aut\u00f3nomos, el hecho de verse incapacitados a trabajar, ya sea por jubilaci\u00f3n, enfermedad, desempleo…. les puede producir un gran desequilibrio econ\u00f3mico, ya que en la gran mayor\u00eda de casos no hay ninguna soluci\u00f3n econ\u00f3mica que los pueda mantener en estas circunstancias.<\/p>\n\n\n\n

Para poder cubrir estas situaciones de necesidad con una financiaci\u00f3n que aporte una seguridad a los individuos, existe lo que llamamos sistema de previsi\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Este sistema, normalmente, aqu\u00ed en Espa\u00f1a, suele correr de la mano de la Seguridad Social, pero cuando \u00e9sta no cubre nuestras necesidades, entran en juego las previsiones sociales complementarias.<\/p>\n\n\n\n

Tienen la caracter\u00edstica de ser de car\u00e1cter voluntario, frente a la obligatoriedad de la Seguridad Social (con la \u00fanica alternativa de las Mutuas de determinadas profesiones liberales dependientes, de colegios profesionales).<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de este sistema complementario conseguimos ampliar nuestra protecci\u00f3n y cobertura para determinadas contingencias, tales como la jubilaci\u00f3n, la muerte, las bajas causadas por enfermedad o accidente, etc. Y se puede aportar hasta 8.500 euros en contribuciones empresariales, adicionales al nuevo l\u00edmite de 1.500 euros de aportaci\u00f3n individual.<\/p>\n\n\n\n

El sistema de pensiones est\u00e1 formado por tres pilares<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Primer pilar: cobertura a trav\u00e9s del Estado<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Segundo pilar: previsi\u00f3n social empresarial o los citados planes de empleo<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Tercer pilar: previsi\u00f3n individual o planes de pensiones<\/p>\n\n\n\n

En esta \u00faltima opci\u00f3n el individuo es quien decide contratar o adherirse a una serie de productos, entidades o planes, donde accede a ciertas coberturas que le permiten capitalizar sus ahorros con una finalidad concreta, constituir un ahorro que complementar\u00e1 su jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de los sistemas complementarios destacan los siguientes:<\/p>\n\n\n\n

– Planes de Pensiones Individuales (PPI)<\/p>\n\n\n\n

Los planes de pensiones individuales son un producto de ahorro en virtud del cual se efect\u00faan aportaciones que se van acumulando y quedan permanentemente invertidas en activos financieros, con la finalidad de ir constituyendo un ahorro (derechos consolidados) para el cobro de prestaciones cuando se produzcan las contingencias previstas (jubilaci\u00f3n, muerte, incapacidad laboral, dependencia, etc.).<\/p>\n\n\n\n

– Plan de pensiones de empleo (PPE)<\/p>\n\n\n\n

Los planes de pensiones de empleo (PPE) son el producto de inversi\u00f3n colectivo m\u00e1s conocido para el ahorro destinado a la jubilaci\u00f3n y como complemento a la pensi\u00f3n de la Seguridad Social a la que podr\u00eda tener derecho.<\/p>\n\n\n\n

– Planes de Pensiones Europeos (PEEP). (Novedad)<\/p>\n\n\n\n

Los Planes de Pensiones Paneuropeos (pan-european personal pension product) son los planes m\u00e1s recientes de pensiones individuales voluntarios que complementar\u00e1n los sistemas de pensiones p\u00fablicos y sistemas de pensiones de empleo existentes, as\u00ed como los planes privados de pensiones nacionales, en los diferentes pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n\n\n\n

Cada vez m\u00e1s, las empresas optan por implementar planes de previsi\u00f3n social en favor de sus equipos. La pandemia Covid \u2013 19 ha puesto de manifiesto la necesidad de ser responsables socialmente, as\u00ed como cuidar nuestro entorno m\u00e1s cercano para protegerlo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 beneficios tiene para la empresa?<\/p>\n\n\n\n

La principal ventaja para la empresa, aparte de la mejora del clima laboral que consigue, es que las aportaciones realizadas pueden ser deducidas del impuesto de sociedades.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, teniendo en cuenta la reforma que se produjo en las pensiones, donde se redujeron las aportaciones que se realizaban al plan de pensiones durante el a\u00f1o , y que la cantidad m\u00e1xima deducible es la menor entre 1.500 \u20ac o el 30% de los rendimientos netos del trabajo y\/o d \u0301actividades econ\u00f3micas, es bastante recomendable disponer de un sistema complementario adicional a los que provee la seguridad social,  ya que como es sabido esta presenta bastantes desajustes y d\u00e9ficits que hacen que muchas personas no puedan disfrutar de una seguridad a la hora de prevenir posibles necesidades.<\/p>\n\n\n\n

Desde Jori, dise\u00f1amos un sistema de previsi\u00f3n social empresarial aportando soluciones innovadoras, seg\u00fan las necesidades del aut\u00f3nomo, empresa y empleado, ofreciendo un asesoramiento profesional y especializado en la planificaci\u00f3n financiera de previsi\u00f3n y de riesgo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PLANES DE PENSIONES QUE TE PERMITEN RETIRARTE CON TRANQUILIDAD ASEGURADA<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1162,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_ap_featured_post":false,"footnotes":""},"categories":[61,76,75],"tags":[],"class_list":["post-1160","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas","category-salud","category-soluciones"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1160"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1164,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1160\/revisions\/1164"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}