{"id":1248,"date":"2022-10-26T08:19:59","date_gmt":"2022-10-26T08:19:59","guid":{"rendered":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/?p=1248"},"modified":"2022-10-26T08:20:01","modified_gmt":"2022-10-26T08:20:01","slug":"seguro_salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/seguro_salud\/","title":{"rendered":"LLEGA A JORI& EL SEGURO M\u00c9DICO"},"content":{"rendered":"\n

Cuidamos a nuestros trabajadores y velamos por lo m\u00e1s importante, su salud<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Tras la puesta en marcha del plan estrat\u00e9gico en 2019, uno de los objetivos por los que m\u00e1s se ha trabajado en JORI& ha sido el bienestar<\/strong> de las personas que conformamos este gran equipo.<\/p>\n\n\n\n

JORI& ha ido creciendo de forma exponencial gracias a todos nosotros, que representamos el motor de la empresa y que cada d\u00eda damos lo mejor de nosotros mismos para ofrec\u00e9rselo a nuestros clientes.<\/p>\n\n\n\n

Por eso, a\u00f1o tras a\u00f1o hemos analizado, desarrollado e implementado mejoras que permiten una mayor conciliaci\u00f3n<\/strong> de la vida profesional y personal de todo el equipo humano: nuestro valor diferencial.<\/p>\n\n\n\n

En JORI&, disponemos de horario flexible, y tras la pandemia, tambi\u00e9n de un modelo h\u00edbrido de teletrabajo. Adem\u00e1s, de la retribuci\u00f3n flexible la cual nos permite rentabilizar nuestro salario, mediante productos como el ticket restaurante, formaci\u00f3n, transporte o guarder\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Para poder desarrollarnos de forma continua a nivel profesional y no dejar de crecer laboralmente, en JORI& disponemos de formaci\u00f3n continua e idiomas, as\u00ed como de planes de carrera individualizados que atienden a nuestros intereses y necesidades.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Hace un a\u00f1o creamos JORI&WELLNESS: un plan de acciones propuestas y motivadas por la organizaci\u00f3n enfocadas al bienestar psicosocial de todos lo que formamos esta gran empresa.<\/p>\n\n\n\n

Pero\u2026 \u00bfY ahora qu\u00e9? No nos paramos aqu\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Tal y como afirman varias encuestas realizadas a nivel estatal (INE, 2021; Cobee, 2021) llega a JORI& a partir del 1 de enero de 2023 el beneficio social m\u00e1s valorado por los trabajadores en Espa\u00f1a<\/strong>: El seguro de salud.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este permitir\u00e1 a los empleados tener acceso a un cuadro m\u00e9dico con miles de profesionales de todas las especialidades, entre otros servicios y prestaciones, adem\u00e1s de poder a\u00f1adir a sus familiares a trav\u00e9s de la modalidad de retribuci\u00f3n flexible.<\/p>\n\n\n\n

Predicamos con el ejemplo, haciendo la vida de todos nosotros un poquito mejor, ya que como dijo Richard Branson \u201cSi cuidas de tus empleados, ellos cuidar\u00e1n de tus clientes\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

EN JORI& APOSTAMOS POR NUESTRO EQUIPO, POR ESO TRAS IMPLEMENTAR EL SEGURO DE SALUD EN DECENAS DE EMPRESAS, AHORA LO ACTIVAMOS PARA TODOS NUESTROS TRABAJADORES COMO BENEFICIO SOCIAL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1249,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_ap_featured_post":false,"footnotes":""},"categories":[61,76,75],"tags":[127,123,120,80,125,82,126,121,122,124],"class_list":["post-1248","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personas","category-salud","category-soluciones","tag-beneficios","tag-bienestar","tag-employeebenefits","tag-equipo","tag-mejora-continua","tag-progreso","tag-retencion-de-talento","tag-retribucionflexible","tag-salud","tag-wellness"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1248"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1329,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1248\/revisions\/1329"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}