{"id":964,"date":"2021-09-22T10:34:21","date_gmt":"2021-09-22T10:34:21","guid":{"rendered":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/?p=964"},"modified":"2021-09-22T10:34:22","modified_gmt":"2021-09-22T10:34:22","slug":"jori-conciliacion-teletrabajo-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joriarmengol.com\/blog\/jori-conciliacion-teletrabajo-parcial\/","title":{"rendered":"Jori, apostando por la conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Trabajar en tiempos de Covid-19<\/em><\/strong><\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

Tras el inicio de la pandemia, en Jori tuvimos que tomar decisiones muy dif\u00edciles, como la mayor\u00eda de las empresas. Fue un golpe muy duro que nos dej\u00f3 en shock y con poco tiempo de reacci\u00f3n en un entorno totalmente incierto\u2026<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 hacemos con el equipo?<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00bfLo enviamos a casa a trabajar?<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00bfHacemos un ERTE?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pero el shock dur\u00f3 poco. Decidimos apostar por nuestro mayor activo, las personas, y por su capacidad de tirar para adelante, su entrega y compromiso; El resultado: en tan solo dos d\u00edas conseguimos seguir trabajando perfectamente desde nuestras casas sin que nuestra atenci\u00f3n al cliente se viera perjudicada, y descubriendo nuevas herramientas colaborativas para mantener la esencia de compa\u00f1erismo que siempre nos uni\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El teletrabajo funciona, y los tiempos contin\u00faan cambiando<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Este periodo de teletrabajo 100% ha durado nada m\u00e1s y nada menos que un a\u00f1o y medio\u2026 tiempo m\u00e1s que suficiente para demostrar que las relaciones de confianza entre empresa y empleado FUNCIONAN.<\/p>\n\n\n\n

Mientras ve\u00edamos c\u00f3mo otras empresas de nuestro alrededor volv\u00edan a la oficina con f\u00f3rmulas diversas, en Jori quisimos seguir aplicando una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n y precauci\u00f3n manteniendo el teletrabajo como mecanismo principal y acudiendo a la oficina solamente en momentos indispensables, facilitando as\u00ed la conciliaci\u00f3n familiar tras las dram\u00e1ticas experiencias familiares que a muchos nos ha tocado vivir a consecuencia de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

A d\u00eda de hoy, la situaci\u00f3n sanitaria ha mejorado, y la verdad es que ya tenemos ganas de vernos. Por ello, y apostando siempre por la unidad que nos caracteriza, a principios de febrero decidimos realizar una encuesta interna para valorar el impacto del teletrabajo en Jori. Mediante dicha encuesta, quer\u00edamos descubrir c\u00f3mo est\u00e1bamos viviendo la experiencia, y comprender las necesidades y expectativas del equipo. En Jori todos tenemos voz, y se extrajeron algunas conclusiones muy significativas:<\/p>\n\n\n\n

Los n\u00fameros del teletrabajo en Jori<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
  • El 90,7% valor\u00f3 muy positivamente la implantaci\u00f3n de teletrabajo total en \u00e9poca de Covid.<\/li>
  • Un 74,5% ha mejorado mucho la conciliaci\u00f3n con la vida personal.<\/li>
  • Al 74,5% le gustar\u00eda asistir dos o tres d\u00edas por semana a la oficina.<\/li>
  • El 100% de los encuestados quer\u00eda que el teletrabajo se quedara implantado en Jori.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n

    La pandemia nos hab\u00eda obligado a asumir distintas restricciones transformando nuestra vida diaria de maneras dr\u00e1sticas, pero dentro de estas imposiciones que se convirtieron en limitaciones necesarias, una de las pocas que no ha suscitado esa sensaci\u00f3n de p\u00e9rdida o empeoramiento ha sido el teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n

    Nuestra nueva realidad: bienvenido teletrabajo parcial<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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    Equipo Jori en oficinas en sistema de teletrabajo parcial<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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    \"oficinas<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Este mes de septiembre hemos decidido dar el paso de volver a las oficinas con todas las medidas de prevenci\u00f3n y seguridad, y porque Jori somos todos<\/strong> y nuestra opini\u00f3n cuenta<\/strong>, se ha implantado el teletrabajo parcial como otra m\u00e1s de las medidas de conciliaci\u00f3n ya afianzadas en nuestra empresa. La medida ha sido acogida muy positivamente por todos los empleados, valorando el poder mantener un modelo h\u00edbrido de presencialidad y, sobre todo, flexible, siendo el empleado qui\u00e9n escoge qu\u00e9 dos d\u00edas asiste a la oficina.<\/p>\n\n\n\n

    Estamos seguros de que, juntos, podemos con todo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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