Es cobra a més de la prestació pública
El que percebis per la baixa pública no descompta ni un euro d'aquesta indemnització. Ambdues se sumen, i aquesta suma és la que t'acosta al que guanyaves treballant.

A JORI, entenem que la vida pot presentar imprevistos que afecten la teva estabilitat econòmica.
L'assegurança de subsidi paga una quantitat fixa per cada dia que la persona assegurada roman de baixa laboral, hospitalitzada o convalescent d'una intervenció. És la cobertura que compensa la caiguda d'ingressos durant una incapacitat temporal, i resulta especialment rellevant per a autònoms, la prestació pública dels quals és sensiblement inferior als seus ingressos reals i triga a arribar.
El que percebis per la baixa pública no descompta ni un euro d'aquesta indemnització. Ambdues se sumen, i aquesta suma és la que t'acosta al que guanyaves treballant.
Les despeses fixes no s'aturen amb la baixa. El subsidi cobreix quota, lloguer i subministraments sense haver de recórrer a l'estalvi del negoci.
Ajustes capital diari i franquícia a les teves despeses reals i al teu coixí. És dels pocs assegurances que es dimensiona amb un compte molt senzill.
Cobrir una baixa llarga costa al mes bastant menys que un dinar de treball. La desproporció entre cost i protecció és de les més grans del mercat.
Qui deixa de facturar el mateix dia que deixa de treballar i manté quota, lloguer i despeses fixes.
Perfils la baixa dels quals deté o alentix l'activitat de tot el negoci.
Activitats amb major probabilitat de baixa per lesió i amb impossibilitat de teletreballar durant la convalescència.
Llar on una baixa prolongada compromet directament el pagament de la hipoteca.
L'experiència dels nostres especialistes converteix cada risc en coneixement, i cada coneixement en una solució pensada per a tu i els teus.
Cada client presenta una realitat única. Analitzem els riscos específics de cada client per detectar vulnerabilitats, avaluar les mesures de seguretat i proposar millores que reforcin la protecció del seu patrimoni.
Tots els nostres programes estan dissenyats per integrar totes les cobertures necessàries i aportar tranquil·litat a qui confia en nosaltres.
Seleccionem curosament les companyies i dissenyem programes d'assegurança exclusius, adaptats a les particularitats de cada client, amb un enfocament plenament tailor-made.
Els sinistres són el moment més vulnerable per a un client. Per això és molt important comptar amb persones especialitzades que acompanyin durant tot el tràmit.
Sis generacions i més de 130 anys dedicats a l'assegurança.
Sí. És un segur de sumes, no indemnitzatori: paga el capital diari pactat amb independència de qualsevol altra prestació pública o privada que percebis. Precisament la seva funció és cobrir la diferència entre el que ingressa la prestació i el que ingressaves treballant.
Depèn de quants dies puguis aguantar sense ingressos. Per a un autònom sense coixí, franquícies de set o quinze dies. Si tens reserves per a un parell de mesos, trenta o seixanta dies abarateix molt la prima i segueix cobrint l'important, que són les baixes llargues.
Com a referència, l'import que necessites per cobrir despeses fixes: quota d'autònoms, hipoteca o lloguer, subministraments i despeses familiars. Molts asseguradors limiten el capital en funció dels ingressos declarats, per evitar que la baixa resulti més rendible que treballar.
Depèn de la pòlissa. Cada vegada més asseguradores les cobreixen, encara que amb carències més llargues i de vegades amb límit de dies específic. És un dels punts que revisem expressament, perquè la salut mental ja és una de les primeres causes de baixa prolongada.
Solen tenir carència inicial i, en algunes pòlisses, requisit de prova diagnòstica objectiva. Convé llegir aquesta clàusula amb detall si la teva activitat és física, perquè és la causa de baixa més freqüent en oficis manuals.
La prima es revisa per edat i per sinistralitat de la cartera, no habitualment per una baixa individual. El que sí pot ocórrer després de baixes repetides és que l'assegurador apliqui exclusió per a aquesta patologia concreta en la renovació.
La decisió que més condiciona la satisfacció de la plantilla no és la prima, és la modalitat. I depèn d'on viu la gent, no d'on és la seu.
6 min de lecturaGuia pràcticaL'exempció de 500 € i el pagament amb salari brut se sumen. El resultat sorprèn la majoria de direccions financeres.
5 min de lectura