Responsabilidad Corporativa

Lo que sostenemos fuera de la oficina se renueva año tras año: no son campañas de una temporada.

Iniciativas de JORI&

Promoviendo el desarrollo personal

Hemos apadrinado a Noel, un niño de Honduras, a través de la Fundación Nuestros Pequeños Hermanos.

Una tradición con magia

Cada año en navidad colaboramos con UNICEF para proteger los derechos de la infancia.

Construyendo un futuro brillante

Apoyamos a Kelele África con material escolar y apoyo financiero para su desarrollo.

Igualdad y equidad

La plantilla, en cifras

Siete de cada diez personas de la firma son mujeres, y esa mayoría se sostiene cuando se mira quién dirige. Publicamos también el indicador que queremos bajar.

70 %De la plantilla son mujeresEn todas las oficinas y en todos los departamentos técnicos.

51 %De los cargos de responsabilidadLa mayoría femenina no se queda en la base: también decide.

92 %De las contrataciones, indefinidas y a jornada completaLa estabilidad del contrato es la primera condición de la carrera larga.

19 %De brecha salarialPor debajo de la media nacional y de la del sector asegurador. Sigue siendo el indicador que queremos bajar.

Datos de la plantilla en 2026, publicados en la comunicación del 8 de marzo. Se revisan cada año, también cuando el resultado no acompaña. Condiciones y equipo

Lo que audita un tercero

Certificaciones

Una certificación vale por quien la concede y por lo que revisa. Estas son las nuestras, con su alcance.

AportaHerramienta propia de retribución flexible

ISO 9001Sistema de gestión de la calidad certificado

Great Place to WorkCertificación de entorno de trabajo · 2025

Foro de Marcas Renombradas EspañolasMiembro del foro