Marketing Manager

El puesto

El marketing de una correduría independiente no vende un catálogo: explica un criterio. Este puesto se ocupa de que lo que sabe la casa —cómo se valora un capital, qué excluye de verdad una cláusula, cómo se defiende un siniestro— salga publicado con el mismo rigor con el que se trabaja dentro. Trabajarás pegado a los equipos técnicos, porque aquí el contenido es contenido de seguros y se nota enseguida cuando alguien lo escribe de oído. Y sostendrás la marca en los tres sitios donde se juega: la web, LinkedIn y las salas donde nos vemos con las redes internacionales.

Qué harás

• Dirigir el apartado de Conocimiento de la web: planificar el calendario de análisis, guías, notas técnicas y actualidad normativa, y escribir o editar cada pieza junto al técnico que la firma.
• Mantener y ampliar el glosario asegurador: altas de términos, revisión de definiciones y enlace de cada entrada con las soluciones y los sectores que le corresponden.
• Llevar la web de punta a punta: contenidos, SEO técnico y de contenido, landings de solución y de sector, y coordinación con desarrollo.
• Programar y redactar LinkedIn, tanto la cuenta de la firma como el apoyo a las personas del equipo que publican con su nombre.
• Producir los materiales del equipo de grandes cuentas: presentaciones de cliente, dosieres de sector, y las plantillas y la edición de las propuestas y los informes de renovación. El contenido técnico —coberturas, límites, franquicias, siniestralidad— lo firma el ejecutivo de cuentas; marketing pone el formato y la lectura.
• Organizar los eventos propios y la presencia en los de UnisonSteadfast, TechAssure y LARS Network, y sostener la relación de marketing con las tres redes durante todo el año, no solo en la convención.
• Medir y reportar a dirección: tráfico, posiciones, origen de las oportunidades y qué contenido acaba de verdad en una conversación comercial.

Qué pedimos

• Cinco años o más llevando marketing en B2B de servicios profesionales: seguros, banca, legal, consultoría, ingeniería o industria.
• Escribir bien en castellano y saber editar a quien no escribe. Buena parte del trabajo consiste en convertir el criterio de un técnico en un texto publicable sin traicionarlo.
• SEO y analítica con las manos dentro: investigación de términos, arquitectura de contenidos, datos estructurados, lectura de Search Console y un cuadro de medición que sepas defender delante de dirección, también cuando el número no acompaña.
• Autonomía de ejecución: editar en un gestor de contenidos, montar una landing, cerrar una presentación y publicar sin depender de nadie.
• Inglés de trabajo. La relación con UnisonSteadfast, TechAssure y LARS Network se sostiene en inglés, por escrito y en reunión.
• Disposición a aprender el ramo: aquí no se puede escribir sobre un ciberseguro sin entender qué deja fuera la póliza.
• Trabajar dentro de un sector supervisado. En una correduría toda comunicación comercial tiene que ser clara, imparcial y no engañosa, identificarse como tal y no dar a entender vinculación con ninguna aseguradora. No pedimos que lo sepas de entrada; sí que trabajes con ese límite.

Qué valoramos

• Experiencia previa en correduría, aseguradora, gerencia de riesgos o consultoría de riesgos.
• Haber trabajado con redes o alianzas internacionales de firmas independientes.
• Catalán escrito, para los materiales y los actos que lo piden.
• Manejo de CRM y de herramientas de automatización de marketing.
• Nociones de diseño y de edición de vídeo suficientes para resolver piezas sin externalizarlas.

Qué ofrecemos

• Reporte directo a dirección y criterio propio sobre el plan de marketing: no hay una capa intermedia que reescriba lo que propones.
• Acceso a los equipos técnicos —grandes cuentas, programas internacionales, siniestros, crédito y caución, employee benefits— como fuente para el contenido y para los materiales comerciales.
• Interlocución directa con UnisonSteadfast, TechAssure y LARS Network y con sus equipos de marketing en otros países.
• Aporta, el plan de retribución flexible propio: la misma herramienta que la firma implanta en sus clientes, aplicada aquí dentro.
• Un entorno auditado: sistema de calidad certificado ISO 9001 por SGS y certificación Great Place to Work 2025, que se decide con una encuesta anónima a la plantilla.
• Formación continua y carreras que se miden en años, con la formación técnica del ramo que necesites para poder escribir sobre él.

Cómo es el proceso

Cuatro pasos: candidatura, primera conversación, entrevista con quien sería tu responsable y respuesta. Contestamos siempre, tanto si seguimos adelante como si no.

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