Salud & Benefits

Contar con este tipo de seguros mejora el posicionamiento de la empresa y ayuda a captar y retener talento. Facilita un buen clima laboral, reduce el absentismo y es universal ya que abarca a todos los empleados. Es el mejor aliado para aportar un beneficio social a tu empresa.

Nuestros profesionales altamente cualificados se encargan de identificar las necesidades y puntos críticos de la empresa y diseñar una solución que minimice el coste del riesgo para ofrecer el mejor seguro y cobertura de accidentes que se adapte a sus necesidades.

Aporta como ventaja un ahorro de costes para las empresas en relación a la indemnización por despido, mejora el clima social en relación a la política de despidos y permite al empleado el mantenimiento del poder adquisitivo tal y como lo percibía antes de jubilarse.

Asegurar las necesidades del personal relativas a la jubilación y al riesgo de fallecimiento, es señal de una política de recursos humanos responsable. Por tanto, crear conciencia en empresa y empleados es fundamental.

El seguro de decesos ayuda a las familias en sus momentos más delicados. Por un lado, cubre los gastos relacionados con el fallecimiento. Todo asegurado tiene un capital de seguro, que indica el monto que cubrirá su póliza al fallecer. Además, apoya a la familia en la gestión de los trámites relacionados con el evento: pensión, seguridad social, herencia, registro de hogar, etc.

Este seguro está diseñado para cubrir cualquier riesgo o imprevisto que pueda ocurrirle al asegurado durante su viaje. De esta manera, la empresa cumple con su deber de cuidado. Contamos con una amplia red de aseguradoras que garantizan las mejores ventajas para los empleados.

La contratación de este tipo de seguro no sólo proporciona seguridad y tranquilidad laboral, si no que tener el respaldo de tu compañía aseguradora en los momentos más difíciles es un alivio y te ahorrará muchos quebraderos de cabeza.

Aporta es nuestra plataforma de retribución Flexible que permite al empleado diseñar la forma en la que desea percibir su salario, adecuándolo a sus necesidades personales. A través de una plataforma online el trabajador puede consultar y gestionar de forma directa cualquier proceso de manera más efectiva, mientras que la empresa consigue automatizar sus datos y procesos internos.